誠実であることを誇りにしたい
会社概要profile
会社案内のパンフレットはこちらからご覧いただけます→会社案内。
ごあいさつ：会社を設立してから私どもが関わらせて頂きました学校法人は数多くなりました。その間、教育をとりまく環境は大きく変わってきました。高大連携に伴う新しい学力観は国家単位でのグローバル化の潮流とも言えます。学校改革の中心を見栄えをよくするような取り組みに置く時代はもう終わっています。これからは「生徒を本当に伸ばすこと」そして、「伸ばしていることをデジタルに示すこと」で、学校を発展させる（教育を進化させる）時代に入っていると考えられます。
また、時代は学校に「教育の先鋭化」と「教育の原点回帰」を同時に求めています。「生徒を本当に伸ばすこと」を実現するためには、新しいものを取り入れようという進取の精神と不易教育の両方を追うスタンスが必要です。「教育観」「教育目標」「カリキュラム」「教員個々の行動」そして、これらの実践結果としての「教育成果」が劇的に変わらなけらばならないと思います。
提案があります。まずは上記のうちの「教育観」「教育目標」について教員間で納得いくものが共有されるまで話し合ってほしいのです。多くの学校の現状は、納得いくものが見つかる前に日々の業務に奔走されています。本当は学校の中や教員の中に中心に据えるべきストーンは内在しているはずです。そのストーンは、メンバーの良さや学校の良さを拾っていったその先にあるのではないでしょうか。これが本校だというストーンが中心に据えられると力強く前進するようになります。その検証を重ねた後のミッション（ビジョン・バリュー）を掲げて前進する学校の姿をみた人は安心し、そこに入ってみたくなるでしょう。
私どもは、学校の様々な実践をより大きな成果につなげるべく、視点を変えてみる、新しい考え方（事例）を参考にする、ストーンをみつける道順にそって前進する、などの応援を各支援業務を通じて行っています。
御校の学校改革の見直しの際にはぜひヒューマン・リンクにお声掛けください。
組織・役員
| 役職 | 名前 | 略歴 |
|---|---|---|
| 代表取締役社長 | 稲葉人司 | 神戸大学卒業後、1984年に株式会社日本 LCAに入社。 入社と同時に同社社長室にて新人の採用、教育業務を担当した後、1986年よりコンサルタントとして、指導、診断業務を50社以上担当する。 1991年に同社人事部長に就任後、1993年より株式会社ヒューマン・リンクへ移籍。 ヒューマン・リンクでは主に私学法人を対象としたコンサルティングを担当し、これまでに 数十校の経営相談、指導に携わる。一般企業の指導や診断で培ったマーケティングや 人材育成、あるいは組織活性化のための手法を私学経営、及び私学改革に結びつけた 指導には高い評価を頂いている。 また、各地各校で開催するセミナーや研修会の満足度は毎回ほぼ100％に近い。 |
| 取締役 | 巴篤史 | JCDA認定キャリア・デベロップメント・アドバイザー、PHP認定コーチ 関西学院大学卒業後、別会社を経て1996年株式会社ヒューマン・リンクに入社。学校アンケートの分析や授業アンケートの分析・研修を担う。中堅教員研修会講師を務める。 相手のニーズを汲み取る営業スタイルと丁寧な指導から、多くの人からの信頼を頂いている。全国の私学事例の隠された成功要因を深堀し、教育の新しい価値創造を目標に日々邁進している。 |
株式会社ヒューマン・リンクについて
創立：平成5年7月2日
資本金：2000万円
経営目的：
私たちは学校法人、及び企業組織に対する支援業務を通じて、
一.一人でも多くの人々がよりよい成長機会を享受しうる環境整備に貢献する
一.教育活動に携わる人々が教育者として自負と誇りを持つことのできる環境整備に貢献する
一.この活動を通して我々メンバー個人の人間としての成長を実現する
ことを目的とした企業活動を行う。
行動指針：
私たちは常に教育活動を受ける人々の成長を最優先に考え、その実現に向けて誠実、勤勉に取り組む。
株式会社ヒューマン・リンク
〒604-8141
京都市中京区蛸薬師通り東洞院東入
泉正寺町328 西川ビル3F
TEL 075-212-7015
FAX 075-212-7016
